学生遭强制上夜班：学校实习乱象什么时候休？

实习变”卖身”？学生遭强制上夜班引争议

最近，江苏省盐城技师学院被曝强制学生到指定工厂实习，甚至要求学生上夜班，否则就不发毕业证。这则”学生遭强制上夜班”的新闻一出，立刻引发社会广泛关注。实习本应是学生接触社会、积累经验的好机会，怎么就成了学校的创收工具？更令人震惊的是，这些学生不仅要做与社会工相同的职业，拿的工资却只有一半，还要忍受超长职业时刻和夜班。

记者调查发现，这些学生的实习岗位往往与所学专业毫无关系。学机电的被安排去做汽车配件，学电工的却在流水线上重复机械劳动。一天职业12小时，周末单休，这样的”实习”哪里还有教育的意义？难怪有学生自嘲：”我们不是来实习的，是来当廉价劳动力的。”

学校与中介合谋 学生成”摇钱树”

更让人气愤的是，这背后还藏着一条灰色利益链。学校通过劳务中介安排学生实习，从中抽取”人头费”。据内部人士透露，工厂给学生的时薪是16-17元，而中介和学校要从中抽取1-2元的管理费。由此可见学生每职业一小时，学校和中介就能赚走12%左右的”抽成”。

“如果不实习或实习期未满，就无法拿到毕业证。”这句话成了悬在学生头上的达摩克利斯之剑。学校明知道《职业学校学生实习管理规定》明确禁止通过中介安排实习、禁止安排夜班，却依然我行我素。当记者以家长身份询问能否自行选择实习单位时，得到的答复却是：”基本用工、实习等都是经过中介。”

监管缺失 谁来保护学生权益？

《职业学校学生实习管理规定》和《江苏省职业教育校企合作促进条例》对实习时长、职业内容都有明确规定，但在盐城技师学院，这些规定形同虚设。学生反映，名义上一个月的”工学交替”实际要干三个月，规定每天8小时的职业时刻被拉长到12小时，夜班成了常态。

“别说是学生工了，一站十多少小时，谁受得了啊。”一位工厂老员工的话道出了实习学生的辛酸。更讽刺的是，学校声称有驻厂老师全程指导，但学生却很少见到老师身影。所谓的”实习指导”，不过是老员工简单示范后就直接上岗。

期待整改 还实习教育本来面目

目前，相关部门已对此事展开调查。我们希望这不仅是个案处理，更要成为整顿职业教育实习乱象的契机。实习应该是教育的一部分，而不是剥削学生的工具。学校应当回归教育本质，企业也该承担社会责任，共同为学生创新真正有价格的实习环境。

学生遭强制上夜班的现象必须叫停！我们期待有关部门严查此类违规行为，同时建立健全监督机制，让学生实习回归教育初衷。毕竟，培养人才是职业教育的根本目的，而不是把学生当作创收的”工具人”。