银行优抚职业规划范文范文

行优抚职业规划范文第一篇

一）领导重视，落实到位。规则上由主办部门组织实施，人力资源部协助，即各主办单位负责培训牵头，主办单位的领导要充分重视培训职业，确定专人负责培训职业，树立“培训是员工的福利”的现代培训理念，开展“有规划的培养”，明确培训责任人，积极落实，正确引导，在单位营造积极向上的进修气氛。

二）培训规划切实可行。各单位要结合自身特点，并根据不同培训对象、不同专业内容，制定周密详细的培训规划，并严格按规划实施培训，确保培训效果、目标的实现，避免形式化。

三）建立规范的培训评估体系。在各项培训结束之前，向参训人员征求对培训内容、授课质量、培训材料、组织管理等培训要素的满意程度和相关建议，对存在的难题和不足及时加以改进。培训结束后，各培训责任单位应严格按照ISO九零零一质量标准要求将每次培训资料装订成册存档备案。

四）人力资源部门可根据实际职业情况，根据相关部门的申请，定期或不定期对培训规划进行适度调整。

五）各种培训规则上一律安排在周六、周日进行，也可根据实际情况自定；请参训人员根据培训通知，安排好自身职业准时参加；培训时刻若与统一安排的重大活动有冲突，由主办责任单位负责另行通知。

六）严肃培训纪律，强化制约机制。加强对参训学员的日常管理，进一步健全和完善进修、考勤、教学、考试等制度，严肃培训纪律，营造积极向上的进修气氛。参加培训人员必须本人亲自签到，因故不能参加培训者，要有书面请假条并请主管领导签批，要将参加培训人员的进修态度和遵纪守规情况与培训考试成绩直接挂钩，纳入年度考核中，对迟到、早退、无故缺课以及违反进修纪律、制度的学员要及时批评教育，情节严重的应通报所在单位。人力资源部门将各单位对培训职业的重视程度和参培情况进行不定期抽查，并作为年终人力资源职业评比的重要内容。通过健全的制约机制，使进修培训职业逐步达到规范化、制度化要求，成为广大在职员工更新觉悟、进步素质、促进职业的源泉和动力。

七）全年培训严格按规划执行，培训规划执行情况做为绩效考核数据的来源。

八）各单位根据规划表组织培训，每月电话通知培训规划完成情况，每季度末将本季度已执行的培训规划记录表电子版发送到。

月是开始走进一年之中最为困苦的一个月，市场的经济是最为困难的一个月，在这个月没有特别的节日或是其他特别的季节导致销售业绩的一个月。在此，鉴于往年的’情况，也是在此月亏损最大，因此本月将是暂时不会对持有的股票进行操纵，资金上由于上月回往及本日借支出往的开支很大，因此剩下的不是很多，对股票操纵上不会有太大的影响。现在本月主要着重在完善行政内部职业上，在合适的时机可以进步总公司的外线业务员及拓展其他相关销售业务职业，预备完善外线职员的治理职业，再有事将逐步开始恢复共站站员的站籍，实在不行需要淘汰的需要共站各个代表的确认，假如大部分同意通过可以直接删除其人事档案，并报送共站委员会。鉴于，公司内外情况，下面内容是今年五月份的职业规划内容：

行优抚职业规划范文第二篇

行扶贫职业规划（二篇）

行扶贫职业规划（二篇）

零一X银行扶贫职业规划（范文一）二零××年是我行定点帮扶XX省XX、XX两家民族级贫困县脱贫致富奔小康的日益优化。通过加强对扶贫新型农业经营主体上市培育，鼓励引导扶贫新型农业经营主体通过债券市场进行融资，拓展扶贫新型农业经营主体的融资渠道，实现直接融资规模同比增长。风险保障体系逐步健全。通过创新进步小额信贷保证保险、特色农业保险、医疗、养老等保障保险，充分发挥保险行业在精准扶贫中的影响和地位，健全贫困群众的风险保险保障体系。金融服务水平明显提升。创新精准扶贫担保模式，破解贫困群众无抵押、无担保的瓶颈;努力推进贫困群体金融聪明普及，推进诚信文化建设，使贫困地区金融生态环境得到进一步优化。

、基本规则着力增强贫困群体“造血”功能。坚持以产业进步为引领，通过完善金融服务支撑，促进贫困群体提升自我进步能力，增强贫困群体“造血”功能。充分发挥市场在资源配置中的影响。坚持市场化和政策扶持相结合，以市场化为导向，以政策扶持为支撑，充分发挥市场在资源配置中的决定性影响。坚持统筹兼顾与因地制宜相结合。围绕市委、市政府金融精准扶贫的决策部署，立足贫困地区和贫困群体的实际，各县和各金融机构根据产业特点、资源禀赋和经济社会进步动向，按照因地制宜规则，创新扶贫开发金融服务方式。

提现、转账等基本服务需求，消灭金融服务盲区，争取实现基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇。鼓励在重点或大型乡镇设立专业支农的小额贷款公司。鼓励人保财险、中国人寿等保险机构完善乡镇营销服务部的布局，创新保险机构在乡镇行政村的服务方式。引导信贷投放向贫困群众和贫困地区倾斜。以我市油茶、脐橙、花卉苗木、养殖等农业主导产业和优势农业产业等为扶持重点，鼓励各银行业金融机构特别是农发行、农业银行、农信社、村镇银行、邮储银行等涉农金融机构加快扶贫金融产品和业务创新，加大对有条件的贫困农户小额农贷投放力度，扩大贫困农户贷款覆盖面，大力实施产业金融扶贫;积极搭建平台，有效对接民族开发银行等扶贫开发贷款，重点支持贫困地区基础设施建设，实施基础设施建设扶贫;针对扶贫龙头企业、农民合作社、种养大户、家庭农场等新型农业经营主体，创新推出切合实际的信贷产品，重点支持“公司+合作社+贫困户”、“龙头企业+基地+贫困户”等产业进步模式，切实加大对其信贷支持力度，实施就业金融扶贫;落实好现有民族济困助学信贷扶持政策，对当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生提供生源地助学贷款支持，加大对农村校舍改造等项目贷款的支持力度，开展教育金融扶贫;支持农村医疗卫生等基础设施改扩建等项目贷款，开展保障金融扶贫。加快推进农村“三权”抵押贷款的推广运用，在全市推广农民住房财产权抵押;适当扩大对林权、果园证抵押贷款的额度，延长贷款期限，实行优惠利率;适时探索开展土地承包经营权抵押贷款试点职业。XX银行、农信社每年要新增不少于三亿元的扶贫专项贷款额度。涉农金融机构要做好“财政惠农信贷通”的发放职业，各金融机构在同等条件下要优先满足扶贫对象的信贷需求，加快扶贫贷款的审批流程，充分保障扶贫对象合理续贷需求。确保涉农贷款增量高于去年同期水平、增速高于全市贷款平均水平。适当进步对扶贫贷款的风险忍让度。配合“雨露规划”、“金蓝领工程”等就业扶贫措施，加大再就业小额担保贷款对贫困家庭成员的信贷支持力度，享受小额担保贷款相关贴息政策。借力资本市场推动扶贫开发。建立扶贫新型农业经营主体直接融资后备库，支持符合条件的扶贫新型农业经营主体到新三板和区域性股权市场挂牌融资。鼓励和支持符合条件的新型农业经营主体通过发行企业公司债券、短期融资券、中小企业集合票据等多种债务融资工具，扩大直接融资的规模和比重。筹建覆盖四省九市的区域性农产品交易市场。对油茶、脐橙等我市优势农产品设立期货品种开展研究论证。探索筹建扶贫产业进步基金，重点支持扶贫新型农业经营主体进步。建立保险行业精准扶贫长效机制。鼓励保险行业积极参与精准扶贫职业，结合贫困户的特点创新保险产品和服务。开拓农村小额信贷保证保险产品，推动实现农民小额贷款“手续简便、无抵押、无担保”。进一步加强和改进农业保险职业，推进油茶、茶叶、花卉苗木、水稻、生猪等地方特色优势农业保险，力争加快将柑橘、烟叶、油茶、白莲等农业保险纳入中央、省级财政补贴范围;创新进步天气指数保险、产量保险、收入保险等新兴产品。关注独特人群的保险保障，积极进步大病补充医疗保险;推广低保、五保、残疾人、重点优抚对象的意外保障制度;探索对失地农民养老保障的新模式。鼓励保险机构降低保险费率，鼓励有条件的县由财政出资为贫困户购买补充医疗保险等保障保险。创新精准扶贫担保方式。将贫困户和扶贫新型农业经营主体等列入“小微信贷通”的重点支持范围。由市县财政统筹资金，组建XX市扶贫开发担保机构，为扶贫对象等提供贷款担保，免收担保费用;进步对扶贫开发担保机构代偿损失的忍让度，对扶贫开发担保机构的代偿损失，由市政府、各县政府、扶贫开发担保公司、协作银行按比例共同承担。加快推动精准扶贫金融聪明普及。搭建市、县、乡三级金融培训平台。充分发挥市委党校、市金融研究院以及驻市高校的平台影响，面向各金融机构开展小额信贷业务和技术等方面的培训，提升金融服务水平;面向基层干部进行农村金融改革、小额信贷、农业保险、资本市场等方面的宣传培训，进步运用金融杠杆的觉悟和能力;借助县、乡两级平台，对贫困群体开展专项金融教育培训，进步贫困群体的诚信觉悟，使农民学会用金融致富，当好诚信客户。

、组织保障建立部门联动机制。强化政府部门与银证保等金融机构联合，进一步完善横向协作机制。由市金融局牵头、市财政局、市扶贫办、XX银监分局、人民银行等政府部门以及驻市各金融机构共同参与的整体联动机制。建立金融精准扶贫联席会议制度，组织相关部门定期或不定期召开会议研究部署相关职业规划，统一具体宣传内容和口径，协调解决有关难题和困难，有效凝聚各部门的力量和资源，形成金融支持精准扶贫整体合力。健全管理制度。市农业银行、农信社、村镇银行、邮储银行等涉农金融机构要本着利民、便民、惠民的规则，制定金融扶贫职业实施办法;各县也要结合实际，制定符合当地实际、操作性强的实施方案和管理办法。建立考核机制。建立金融支持精准扶贫考核评估制度，明确考核目标，把日常考核和年度考核有机结合，实行责任追究制度。对行动迟缓、职业不力、措施不当的部门进行通报批评，并追究相关人员责任;对落实到位、成绩突出、成效显著的部门进行表扬、表彰。单列扶贫信贷指标，作为地方政府对金融机构支持地方经济进步考评奖励的重要依据其中一个。

送：

行承诺书三篇

行承诺书三篇

行承诺书二零一X篇一：银行人员安全保密承诺书

了加强对客户信息的管理，杜绝出现客户信息从银行泄露，或者出现出售客户金融信息的情况，鲁甸县农村信用合作联社火德红信用社与员工签订了客户金融信息安全保密承诺书，安全保密承诺内容如下：

、承度人在鲁甸县农村信用合作联社火德红信用社职业，职业岗位为，承诺人自觉加强解相关保密制度、法规和法律，知悉应承担的保密义务和法律责任的进修，自觉维护我社客户金融信息安全，对于本人因职业关系接触的客户金融信息管加强保密。

、日常职业中在收集客户金融信息时，严格遵循合法、合规、合理规则，不收集与业务无关的信息，不采取不正当方式收集信息。

、收集、保存、使用、对外提供金融信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对金融信息保护，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。

、不将客户信息用于业务营销，对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要，必须预先取得客户做出相关授权或同意。

、承诺不篡改和出售金融信息。

、不违规通过中国人民银行征信体系、支付体系以及其他体系查询或滥用金融信息。

、如违反规定使用和对外提供金融信息，给单位和客户造成损害的，无条件接受单位的处理，如造成违法的，愿意承担相应的法律责任。

诺人：信用社负责人：银行承诺书二零一X篇二：

行员工遵章守纪承诺书

主动规范从业行为，防范道德风险和操作风险，避免发生违规违纪案件，确保全行业务稳健运行，我自愿作出下面内容承诺：

、严格遵守民族的法律法规、金融方针政策和行纪行规，增强法制觉悟，在任何情况下都不做违法违纪之事。

、认真进修与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程，不断进步业务素质，规范职业操守。

、认真履行岗位责任，严格按照制度规定和操作规程办理业务，确保自己经办的每一笔业务合法合规、诚实有效。

、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的难题，按照规章制度、规定和相关要求认真整改，不断进步职业质量，防止屡查屡犯。

、增强自我保护、相互监督、防范案件觉悟。不以情感、习性代替制度，对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发，积极维护我行的利益和形象。

、在职业中严格要求自己，不发生员工行为动态管理中确定的不良行为、监管部门确定的九种人以及八个严禁、八个不得等违规行为。

上承诺本人将严格遵守。如有违反自愿承担相应责任，并接受组织处理。

诺人：银行：

零一X年X月X日银行承诺书二零一X篇三：

XXXXX房产局：

X有限公司开发的XX项目，现在我行办理个人住房按揭贷款业务，同时该公司监管账户设立在我行，我行是其公司唯一办理个人按揭放贷业务的银行，所放贷款直接进入监管账户，该公司并无非法使用的情况，资金使用状况良好。

前我行正在进行体系全面升级，处于新旧体系的交换阶段，各项业务办理流程处于更换调试时期，导致该公司个人住房按揭放贷业

办理进度被延缓，资料审批、放贷进度的延迟，给该公司工程施工进度带来了一定的影响。

于XXXX项目工程进度不能耽误，该公司需支付电力变压器设备设施款项叁佰万圆整，同时感谢贵局及其开发商对我行的业务支持，我行特此承诺，在该公司向贵局借用监管账户预留资金壹佰伍拾万元之日起，三个月内，解决该公司在我行办理的按揭放贷业务，使其按时将本比资金还入监管账户。望予以同意为感!特此承诺。

X银行XX支行二零xx年x月x日

行优抚职业规划范文第三篇

照区委开展扶贫济困职业的一系列安排部署和职业要求，为积极做好二零xx年“定点扶贫帮困”职业，我局结合贫困户实际和现有扶持政策，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和进步环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐，特制定本职业规划。

一)是根据对口帮扶任务分配表及联系人员名单，规划安排走访对口帮扶贫困户，及时与村委会联系、沟通，做好新一年扶贫调研职业，掌握贫困户实际情况，进一步完善帮扶职业责任制，为切实解决贫困群众实际困难提供保障。

二)是继续发挥部门优势，加大对外贸企业的宣传发动职业力度，让更多的企业加人到扶贫职业中来，为枫溪扶贫职业增添亮点，准备联系松发公司、佰林公司、全福集团三家企业，希望企业能慷慨捐资，为全福村贫困户减轻日常生活负担，争取在六月底前资金落实到位。

三)是结合区委倡导的“百企扶百户”活动，积极创建扶贫职业新技巧、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都办有企业，具有既是干部又是企业家双重身份，规划由岳忠、舒平文、林文亮三人分别挂钩舒洽波等四户贫困户，这有利于推动全福村扶贫职业的积极开展，确保完成年终脱贫目标。

四)是广泛开展“送温暖、献爱心”活动。根据每个贫困户的实际情况，给予适当的救助。规划今年“七一”前夕、国庆前夕、春节前夕合理安排帮扶物资，分别用于帮助贫困户购买大米、油等生活用品。

五)是加强领导，确保扶贫职业按期完成。定期召开扶贫职业协调会，完善扶贫内容，更新职业措施;加强与贫困户的联系，及时掌握扶贫职业进展情况;积极了解村扶贫基金会的管理运作，增强资金使用的透明度;同时做好扶贫职业信息和拓展资料上报职业。

行优抚职业规划范文第四篇

包双促精准扶贫职业汇报按照县委、县政府安排，我局包抓村的“双包双促”精准扶贫职业，现对我局包扶职业汇报如下：

、当前职业开展情况

是成立机构，确保扶贫责任精准。全县“双包双促精准扶贫”职业部署之后，高度重视，及时召开会议，精心安排部署，成立了局长任组长，三名副局长任副组长，局班子其他成员和局属各股室主要负责同志为成员的“双包双促精准扶贫”职业领导小组，领导小组下设办公室，落实了专人具体办公，并抽调二名干部长期驻村开展职业。

是调查摸排，确保扶贫对象精准。村上在二零一三年新一轮扶贫开发调查的经过中，已经作了大量调查职业，在此基础上，先后三次派出职业人员，深入到村对一百多户贫困户家里进行了调查核实，最终识别出全村共有户人符合精准扶贫条件，并对第一批户帮扶对象名单和首批扶贫贷款户名单进行了公示，为下一步精准扶贫职业的开展奠定了职业基础。

是科学规划，确保扶贫项目精准。在摸底调研的基础上，我局及时制定了《村双包双促精准扶贫实施方案》，确定了以龙头，高山村组进步核桃、牛羊养殖业，川道村组进步商贸劳务的产业进步思路，并对未来三年全村的基础设施、产业进步、社会事业、居住环境、人力资源等五个方面的项目进行了科学合理的规划，目前规划文本已经完成。

是干部包抓，确保示范带动精准。按照科级领导帮扶二户，一般干部帮扶一户的要求，采取抓点带面，示范带动的模式，首轮由、镇、村干部共包抓四二户精准扶贫示范户，协助贫困户选准项目，提供技术，进步产业，协调银行为符合条件的贫困户配套三-五万元的扶贫贴息贷款专项资金，充分调动群众进步产业的积极性，力争通过一对一包扶，使贫困户都能够顺利脱贫。

、当前项目投资完成情况二零一四年规划在村实施的个项目，目前有个已启动实施，累计完成投资万元，其中投资万元新修米河堤工程已基本完工，户发放名单已确定；危房改造、移民搬迁、新修便民桥等其他项目也正在积极谋划中。

、下一步职业打算

是完善实施方案，科学制定进步规划。我局将结合实际情况和中、省、市、县有关政策，科学定位，合理确定产业进步思路，进一步完善该村精准扶贫实施方案、三年进步规划和二零一四年度精准扶贫规划，为村的整体进步和户贫困户脱贫致富开出实实在在，操作性强，能够实现的好“方子”。

是创新职业条件，抓紧实施帮扶职业。结合我局分户包扶方案，创新条件，落实驻村联户帮扶机制，让帮扶干部深入帮扶户一对一制定帮扶规划，真帮实干，尽快让贫困户早日脱贫。

是发挥优势，抓好扶贫政策机遇。通过筛选、包装、策划，积极申报中、省、市、县项目，努力完善基础设施建设，大力建设民生工程。积极挖掘潜能，全力打造扶贫的新亮

，力争将建成“生产进步、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村。四是完善职业机制，强化督促考核。进一步落实完善包抓责任制，驻村联户职业制，完善档案管理，加强协调管理，加强督促考核，形成全局上下人人抓扶贫，真扶贫的良好职业局面。二零一四年月日篇二：精准扶贫职业拓展资料

准扶贫职业拓展资料二零一五年，在县委、政府的正确领导下，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻落实科学进步观，深入贯彻落实党的十八大会议灵魂，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话灵魂，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫职业取得阶段性成效。

绕精准扶贫职业要求和省、市、县精准扶贫会议灵魂，我们及时调整职业思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。

、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。按照民族和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的职业要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶规划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫规划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫缘故，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑进步、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。

、创“优”职业机制，确保精准扶贫“阳光普照”。深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶规划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村职业队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫缘故，制定帮扶规划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把进步环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健壮进步起来。

、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。

照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接职业，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众进步活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的难题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。

、加强领导。为了抓好落实精准扶贫职业，我们成立了精准扶贫职业领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口职业中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别职业。一、根据精准扶贫建档立卡职业实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的职业技巧和步骤，做好贫困农户的统计职业。二、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。

、做好精准扶贫“四法”职业

是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量；创新城乡互动进步机制，增强减贫脱贫的拉动力量；创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量；创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量；创新扶贫开发职业机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻路线，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的灵魂、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。二是构建“一套机制”，即十子法。探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。

是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。四是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上进步，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和进步要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌四个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。

、下一步职业打算

整合资金和项目，本着缺什么补什么的规则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建职业，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续进步和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业进步和增收路子，制定和完善村级产业进步规划，做到“规

到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”职业。篇三：邮储银行河南省分行定点扶贫拓展资料报告

挥优势多措并举认真履行帮扶责任—中国邮政储蓄银行河南省分行定点扶贫职业拓展资料

二零一二年三年以来，我行认真进修操作科学进步观，按照省分行统一部署，在市、县扶贫办的具体指导下，紧紧围绕县域经济进步大局，进一步深化扶贫开发和惠民行动职业，注重办实事、讲实效，在平舆县射桥镇东关村村委的积极配合下，中国邮政储蓄银行河南省分行牢记职业责任，围绕帮扶职业各项目标任务，针对射桥镇东关村现状，坚持从实际出发，因地制宜，从解决群众关心的热点难点难题着手，充分发挥邮储银行行业优势，做到了想法上帮扶、行动上帮扶、情感上帮扶，从开展“献爱心送温暖”活动，到协助射桥镇东关村解决贫困人口温饱和增加低收入人口经济收入难题，从加强基础设施、进步农村经济到改善村容村貌、促进乡风文明，都倾注真情、竭尽全力地为帮扶村群众办实事、办好事，圆满完成了定点帮扶的各项职业规划和任务，为推进射桥镇东关村扶贫开发和新农村建设职业做出了积极贡献，受到了干部群众的一致好评。现将定点扶贫职业情况拓展资料如下：

、职业开展总体情况

一）领导重视，机构完善

点帮扶职业是省分行为实施综合治贫，全面推进贫困乡村基础设施条件改善和社会事业进步而采取的一项重要措施。邮储银行河南省分行历来高度重视定点帮扶职业，成立了以孙栋副行长为组长的扶贫职业领导小组，明确专人具体分管，职业组下设办公室，确定办公室主任为联络员，每年年初制定《河南省分行驻村定点帮扶职业规划》，解决贫困乡村实际困难。

二）定期报告，解决困难

行将定点帮扶职业放在重要位臵，建立了定期报告制度，河南省分行党委每月听取一次定点帮扶职业汇报，及时解决帮扶职业中存在的困难和难题。省分行党委书记、行长刘虎城要求定点帮扶职业不搞形式，不走过场，让广大农民兄弟享受改革开放的成果。

三）率先垂范，带头帮扶

委成员每季度至少一次深入到定点帮扶村了解帮扶情况，慰问帮扶村困难群众。省分行领导还定期看望帮扶职业队员，并在生活上照顾职业队员，职业上支持职业队员，政治上关心职业队员，做到了“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的“三位一体”保障机制。

四）深入调研，增强动力

扶队员在年初就及时深入到村组、农户、田间地头查看实况，开展调查研究，摸清农村经济职业进步中的重点、热点、难点，找准切入点，坚持“摸实情、办实事、解疑难”的职业技巧，制定详细的职业规划，确定各个时期的职业重点和任务；帮助群众改善基本生活条件，拓宽增收致富门路，进步基本素质，增强进步能力；推进农村综合改革，借助外力、激发内力、提升实力，努力实现突破，力争在产业进步上形成新格局，在农民生活水平上实现新进步，在乡风民俗上树立新风尚，在乡村面貌上呈现新变化。二、多措并举，做好帮扶

帮扶中，我们立足做实事，围绕“五难”（生活难、务工难、就医难、子女上学难、外出务工人员维权难）精心组织、多措并举、多轮驱动，不断丰富帮扶内容，增加帮扶形式。